Agevolazioni per l’accesso al part-time, aumento del valore degli straordinari e dei premi, flessibilità sugli orari, novità sul fronte della previdenza complementare e Tfr.
Queste le novità introdotte alla De Rigo Vision Spa di Longarone dal nuovo accordo aziendale valido per il triennio 2014 – 2016. Tra le misure anche la diminuzione del costo del pranzo che passa a un solo euro.
Ma c’è di più perchè l’azienda ha annunciato che dal 2015 intende avviare un programma di Welfare aziendale, per cui verrà costituito un gruppo di lavoro composto da sei soggetti individuati tra i lavoratori e i rappresentanti dell’azienda.
L’aspetto però innovativo riguarda la platea dei lavoratori interessati, le tutele saranno allargate ai lavoratori somministrati e con contratti a termine. «Una svolta», hanno ribadito i sindacati.
Insomma nel Bellunese della crisi non esistono soltanto accordi al ribasso.